为合理安排2017下半年培训计划，提高培训的针对性和实用性，，苏州五方光电于5月份开展了干部培训需求调查，主任级及以上19名干部参与了调查活动。
     本次调查主要以问卷方式开展，综合了解干部员工对培训认同度、需求迫切度、培训时间、内容、形式、频次、下属培训课程以及讲师要求等各维度收集培训的意见和建议，以便于掌握培训的实际需求。干部们纷纷表达了自己对培训的迫切度，希望在工作之余，多给自己一个学习成长的平台，同时也非常乐意加入内部讲师团。生产二课课长曹爱华表示，希望自己能得到更多培训机会的同时，公司也能多组织班长的培训学习，基层干部的综合素质和管理水平的提升，将大大推动整个部门各项工作有条不紊地开展。
     一直以来，公司领导也十分重视员工教育培训工作，并将此作为提高员工综合素质、促进公司迅速发展的重要手段。今年以来，由人事行政部牵头，建立健全培训制度、强化内部兼职培训师队伍建设、规范月度培训工作、外训与内训相结合等形式来丰富与加强日常培训工作。公司希望通过培训工作的落实和强化，进一步提高员工的工作技能和职业素养，在公司上下形成尊重知识、重视人才、重视培训的浓厚氛围。